Dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce

Dohodu o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce (DPČS) je možné uzatvoriť len na určitý druh prác, ktoré sú uvedené v Prílohe č. 1b Zákonníka práce, a to maximálne na 8 mesiacov. Na základe tejto dohody môže dohodár vykonávať pracovnú činnosť najviac 520 hodín v kalendárnom roku.

DPČS evidujete v OLYMPE v Personalistike na karte Pracovné pomery – cez Pridaj, kde vyberiete typ – Dohoda o prac. činnosti na výkon sezónnej práce.

Dohodu si následne vytlačíte cez Tlač – Tlač – Personalistika – Pracovné zmluvy a dohody – Dohody o prácach mimo prac. pomeru – Dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce.

Pre tento typ dohody sa pri výpočte mzdy používa zložka mzdy 58 – dohoda o pracovnej činnosti. Pri použití zložky mzdy OLYMP sleduje prekročenie limitu odpracovaných hodín (max. 520 hodín v kalendárnom roku).

Zdravotné poistenie

Zdravotné poistenie z DPČS, neplatia fyzické osoby, ktoré poberajú starobný, predčasný starobný, invalidný, výsluhový, ak dovŕšili dôchodkový vek, či invalidný výsluhový dôchodok. Týmto osobám sa zdravotná poisťovňa v Personalistike neeviduje.

Sociálne poistenie

DPČS sa prihlasuje pod kódom ZECDVSP (v papierovom RLFO 23). Počas trvania dohody sa zamestnanec vykazuje na mesačnom výkaze poistného, a to aj v prípade, ak dohoda začína a končí v jednom mesiaci.

Odvodová odpočítateľná položka pri sezónnej práci

Pri tomto type dohody sa uplatňuje odvodová odpočítateľná položka pri sezónnej práci (OOPS), ktorá sa vzťahuje na starobné poistenie (SP) a poistenie v nezamestnanosti (PvN).

OOPS je vo výške 50 % priemernej mesačnej mzdy spred 2 rokov. Pre rok 2023 je vo výške 605,50 eura.

OOPS sa automaticky odpočítava od vymeriavacieho základu na SP a PvN za zamestnanca aj zamestnávateľa.  Zamestnanec o ňu nemusí žiadať, ani podávať čestné vyhlásenie.

Prehľad poistných odvodov z DPČS nájdete na našej webovej stránke v Pomôckach pre mzdárov – Tabuľka odvodov z DPČS https://www.kros.sk/olymp/podpora/pomocky-pre-mzdarov/.