Dohoda o vykonaní práce (DVP) sa uzatvára s fyzickou osobou na práce, ktoré sú vymedzené výsledkom (napr. obloženie kúpeľne, vymaľovanie kancelárie a pod.).
Na základe DVP môže dohodár odpracovať maximálne 350 hodín ročne u jedného zamestnávateľa. Do rozsahu práce sa počíta aj práca vykonávaná na základe inej dohody o vykonaní práce uzatvorenej u toho istého zamestnávateľa. Odmena za vykonanie pracovnej úlohy je splatná po dokončení a odovzdaní časti alebo celej práce.
DVP je zamestnávateľ povinný uzatvoriť písomne, inak bude dohoda neplatná. Dohodu je možné uzatvoriť len na určitú dobu, najviac na 12 mesiacov.
Evidencia v Olympe
Pravidelný a nepravidelný príjem
Pri zadávaní DVP je potrebné označiť, či sa jedná o zamestnanca s pravidelným alebo nepravidelným príjmom.
DVP môže byť uzatvorená na nepravidelný príjem aj keď je uzatvorená na dlhšie časové obdobie ako 1 kalendárny mesiac, najdlhšie však na obdobie 12 mesiacov. Pri DVP je odmena za vykonanie pracovnej úlohy splatná po dokončení a odovzdaní práce. Medzi účastníkmi možno dohodnúť, že časť odmeny bude splatná už po vykonaní určitej časti pracovnej úlohy.
V prípade, ak bude odmena splatná po každom mesiaci, v ktorom dôjde k výkonu práce a to najneskôr do konca mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci, v ktorom sa práca vykonala, ide o pravidelný príjem.
Dohodár pracuje na DVP od 1.6.2023 do 31.8.2023 len v pondelok a v stredu. Zamestnávateľ sa s ním dohodol, že až po vykonaní práce mu bude vyplatená odmena 600 eur v mzde za august 2023.
Keďže odmena bude splatná až po dokončení práce, dohoda bude uzatvorená na nepravidelný príjem.
Evidencia zdravotnej poisťovne:
Do ZP sa dohodári prihlasujú len na tie dni, ktoré reálne odpracujú. Výnimkou je situácia, kedy dohodár počas ucelených 7 dní (nasledujúcich po sebe) nevykonáva činnosť 2 po sebe nasledujúce dni z titulu čerpania nepretržitého odpočinku v týždni. To znamená, že ak dohodár pracuje, napr. pondelok až piatok a cez víkendy nepracuje, prihlasuje sa na celé obdobie trvania dohody. Pole „Prihlásenie len na odpracované dni“ v tomto prípade neoznačujete.
Keďže dohodár v našom príklade pracuje len pondelky a stredy, prihlasuje sa do ZP len na reálne odpracované dni. V Personalistike na karte Zdravotné poisťovne a záložke Vznik a zánik ZP označíte voľbu „Prihlásenie len na odpracované dni“ a v kalendári vykliknete reálne odpracované dni.
Dohodára prihlásite do ZP kódom 2D, prihláškou 2D Z a odhláškou 2D K na konkrétne dni.
Fyzické osoby, ktoré pracujú na DVP a poberajú starobný, predčasný starobný, invalidný, invalidný výsluhový a výsluhový dôchodok s dovŕšeným dôchodkovým vekom, neplatia odvod do ZP. Týmto dohodárom ZP v Personalistike nepridávate.
S evidenciou ZP pre dohodárov si môžete pomôcť videonávodom Prihlasovanie dohodárov do ZP.
Odvodová odpočítateľná položka (OOP)
Zamestnanci zamestnaní na DVP, ktorí sú poberateľmi starobného, predčasného starobného, invalidného, invalidného výsluhového a výsluhového dôchodku s dovŕšeným dôchodkovým vekom si môžu na jednu dohodu uplatňovať odvodovú odpočítateľnú položku (OOP).
Prostredníctvom OOP sa zníži vymeriavací základ na dôchodkové poistenie (starobné a invalidné) o sumu maximálne 200 eur mesačne. V jednom mesiaci je možné OOP uplatniť len na jednu dohodu.
Evidencia OOP
OOP sa eviduje v Personalistike na karte Pracovné pomery na záložke Pracovný pomer v evidovanej DVP, na záložke OOP. Záložka OOP slúži na evidenciu oznámení o uplatnení odvodovej odpočítateľnej položky.
Na základe Dátumu oznámenia uplatnenia OOP a Dátumu oznámenia ukončenia uplatňovania OOP program vytvorí príslušný RLFO a vyplní potrebné údaje.
Informácie o uplatnení/neuplatnení OOP za daný mesiac je zobrazené aj v Personalistike na karte Mzdové údaje v časti Odvodové úľavy. Pomocou ceruzky na konci riadku Odvodová odpočítateľná položka vás program presmeruje priamo do Pracovných pomerov na evidenciu OOP.
Uplatnenie OOP je podmienené písomným oznámením, ktoré je potrebné predložiť zamestnávateľovi. Na tieto účely slúži tlačivo Oznámenie a čestné vyhlásenie – odvodová odpočítateľná položka (Tlač – Tlač – Personalistika – Písomné dokumenty pracovníkov – Oznámenie na uplatnenie odvodovej odpoč. položky).
V mzde zamestnanca na DVP pridáte zložku mzdy 60 – dohoda o vykonaní práce.
Prehľad poistných odvodov, typ zamestnanca na RLFO a na výkazoch do SP nájdete na našej webovej stránke www.kros.sk v časti Pomôcky pre mzdárov v tabuľke Tabuľka odvodov z dohôd a Typ zamestnanca na výkazoch do SP a RLFO od 1. 1. 2023.
Informácie v dokumente sú spracované k právnemu stavu platnému ku dňu jeho publikácie. 19.06.2023