Ak zamestnávate zamestnanca, ktorý je poberateľom dôchodku, je dôležité mu ho správne zaevidovať v Personalistike, keďže poberanie dôchodku má vplyv na výpočet miezd.
Evidenciu dôchodkov, dosiahnutia dôchodkového veku a evidenciu zdravotných obmedzení je potrebné vykonať v Personalistike na karte Dôchodky a invalidita.
Na karte Dôchodky a invalidita sa nachádzajú dve záložky:
- Evidencia dôchodkov,
- Zdravotné obmedzenia.
Evidencia dôchodkov
Ak zamestnávate pracovníkov s priznaným starobným alebo invalidným dôchodkom, zaevidujete ho na záložke Evidencia dôchodkov. Vyberiete typ priznaného dôchodku, vyplníte dátum jeho priznania, dátum vydania rozhodnutia o priznaní dôchodku a mesiac, odkedy bude mať zadanie dôchodku vplyv na výpočet mzdy.
Prvé tri voľby: dovŕšenie dôchodkového veku, žiadosť o invalidný resp. starobný dôchodok slúžia na rozdelenie Evidenčného listu dôchodkového poistenia. Ďalšie typy dôchodku zadávate až pri priznaní určitého typu dôchodku. Jeho správne zaevidovanie má vplyv nielen na výpočet odvodov na sociálne a zdravotné poistenie, ale napríklad aj na výpočet exekučných zrážok.
Zamestnanec pracuje na hlavný pracovný pomer od 1. 7. 2023. Zamestnancovi bol priznaný starobný dôchodok od 5. 7. 2024. Rozhodnutie o priznaní dôchodku bolo vydané 12. 8. 2024. Ako zaevidovať takúto zmenu u zamestnanca v OLYMPE?
Pre výpočet odvodov na sociálne poistenie je dôležitý Dátum vydania rozhodnutia o priznaní dôchodku, teda 12. 8. 2024. Je potrebné ho vždy uviesť pri evidovaní dôchodku, aj keď toto pole nie je povinné.
Zamestnanec pracuje na hlavný pracovný pomer od 1. 1. 2024. Zamestnancovi bol priznaný invalidný dôchodok – invalidita nad 70 % od 29. 6. 2024. Rozhodnutie o priznaní dôchodku bolo vydané 4. 8. 2024. Ako to zaevidovať v OLYMPE?
Pre výpočet odvodov na zdravotné poistenie je dôležitý Dátum priznania dôchodku, teda 29. 6. 2024. Dátum vydania rozhodnutia o priznaní dôchodku 4. 8. 2024 má vplyv na výpočet odvodov na sociálne poistenie.
Ak zadávate poberateľa predčasného starobného dôchodku, starobného dôchodku alebo výsluhového dôchodku k 1.1., program vás upozorní na potrebu odznačenia políčka „Nezdaniteľná časť základu dane na zamestnanca“ na záložke Mzdové údaje v Personalistike.
Zdravotné obmedzenia
V prípade, že zamestnancovi zaevidujete invalidný dôchodok 40-70 %, alebo nad 70 % na záložku Evidencia dôchodkov, program automaticky pridá pokles schopnosti na záložke Zdravotné obmedzenia.
Ak by zamestnanec nemal priznaný invalidný dôchodok, ale mal by priznané % poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť voči zdravej fyzickej osobe alebo by bol držiteľom preukaz ZŤP, údaje je potrebné evidovať ručne na záložke Zdravotné obmedzenia.
Vyplníte dátum, odkedy má zamestnanec percentuálny pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť alebo je držiteľom preukazu ZŤP, vyberiete zdravotné obmedzenie a doplníte rok a mesiac odkedy má mať zadanie vplyv na výpočet mzdy. Na základe tohto zadania program správne určí sadzbu odvodov na zdravotné poistenie.
Ak je zamestnanec poistencom zdravotnej poisťovne Dôvera a užívateľ je prihlásený do e-služieb Dôvery, overuje sa, či má zamestnanec nárok na zníženú sadzbu poistného. V prípade, že nemá, program na to upozorní pri ukladaní zdravotného obmedzenia. Ak má zamestnanec nárok na zníženú sadzbu a nemá zadané zdravotné obmedzenie, program na to upozorní pri ukladaní celého formulára Personalistiky.
Ukážku evidovania dôchodku si môžete pozrieť aj v našom videonávode.
Aké odvody bude platiť dôchodca závisí od konkrétneho typu priznaného dôchodku, výšky invalidity ako aj od pracovného vzťahu (hlavný pracovný pomer resp. dohoda).
Prehľadnú tabuľku poistných odvodov z hlavného pracovného pomeru a tabuľku odvodov z dohôd nájdete aj v našich pomôckach pre mzdárov. https://www.kros.sk/olymp/podpora/pomocky-pre-mzdarov/
Informácie v dokumente sú spracované k právnemu stavu platnému ku dňu jeho publikácie. 18.9.2024