Vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca a sprevádzanie rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia patrí medzi dôležité osobné prekážky v práci.
Vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca evidujete v OLYMPE cez zložku mzdy 361 – vyšetrenie al. ošetrenie zamestnanca. Zložku mzdy použijete pri poskytnutí pracovného voľna zamestnancovi s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku.
Sprevádzanie rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia zadáte zložkou mzdy 362 – sprevádzanie rod. príslušníka do zdrav. zar. Zložku mzdy použijete pri poskytnutí pracovného voľna zamestnancovi s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku.
Počet hodín nároku, čerpania a zostatku lekára a sprievod rodinného príslušníka u jednotlivých zamestnancov si môžete pozrieť na dokumente cez Tlač – Tlač – Evidencia pracovnej doby – Počet hodín v zdravotníckom zariadení.
Zostatok na lekára a sprievod je zobrazený na výplatnej páske – farebný formát (Tlač – Tlač – Mzdy – výplaty a zálohy – Výplatné pásky).
Ak si zamestnanec vyčerpá 7 zákonných dní v kalendárnom roku, ďalšiu návštevu lekára evidujete zložkou mzdy A15 – prac. voľno zákonné (neplatené). Prehliadky súvisiace s tehotenstvom sa nezarátavajú do limitu 7 pracovných dní. Do výplaty sa zadávajú zložkou mzdy 360 – osobné prekážky platené priem. (paragraf).
Pomerná časť nároku na vyšetrenie u lekára a sprievod
Zamestnávateľ má možnosť rozhodnúť sa, či bude zamestnancom nastupujúcim počas roka priznávať nárok na lekára a sprievod v plnej výške alebo postupne po tretinách. Toto rozhodnutie však musí aplikovať rovnako pre všetkých zamestnancov, ktorí počas roka k nemu nastúpia.
V programe OLYMP viete nastaviť priznávanie nároku na vyšetrenie u lekára a sprievod podľa začatých tretín alebo v plnom rozsahu v Personalistike zamestnanca na záložke Mzdové nastavenia.
Informácie v dokumente sú spracované k právnemu stavu platnému ku dňu jeho publikácie. 18.12.2024