Preplácanie sviatkov

V júli pripadol sviatok na pracovný deň 5. 7. 2024 (piatok). Ako správne zadať preplatenie tohto sviatku zamestnancovi do výplaty?

Sviatok pripadol na bežný pracovný deň a zamestnanec vo sviatky nepracuje

Pokiaľ má zamestnanec na deň sviatku plánovanú zmenu a neodpracuje ju z dôvodu sviatku (t. j. bez ohľadu nato, či je prevádzka zatvorená alebo nie, by v tento deň zamestnanec nepracoval z dôvodu sviatku), postupuje zamestnávateľ nasledovne:

1. Ak je zamestnanec odmeňovaný mesačnou mzdou, bude mať sviatok zahrnutý priamo v zložke mzdy 10 - mesačná mzda ako odpracovaný deň.

V Personalistike na karte Mzdové údaje má zamestnanec nastavené Preplácanie sviatku – mes. mzdou.

2. Ak je zamestnanec odmeňovaný hodinovou mzdou, bude mať preplatený sviatok zložkou mzdy 320 – náhrada mzdy za sviatok, pričom v zložke mzdy 20 – hodinová mzda nebude deň, na ktorý pripadol sviatok, zahrnutý.

V Personalistike na karte Mzdové údaje má zamestnanec nastavené Preplácanie sviatku - priemerom.

V kolektívnej alebo pracovnej zmluve môže byť dohodnuté, že aj zamestnancovi, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, patrí za sviatok náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku. Aby program takémuto zamestnancovi automaticky pridával na sviatky zložku mzdy 320 – náhrada mzdy za sviatok, je potrebné nastaviť v Personalistike na karte Mzdové údaje preplácanie sviatku priemerom.

Sviatok pripadol na bežný pracovný deň a zamestnanec sviatok odpracoval

Ak zamestnanec odpracuje sviatok, ktorý pripadol na jeho bežný pracovný deň, bude mať tento deň preplatený zložkou mzdy 10 - mesačná mzda (odmeňovaný mesačnou mzdou) resp. 20 – hodinová mzda (odmeňovaný hodinovou mzdou) a zároveň bude mať zaevidovanú

• zložku mzdy 160 – príplatok za prácu vo sviatok, ak si za prácu vo sviatok zamestnanec nebude čerpať náhradné voľno,

• alebo zložku mzdy A70 – náhradné voľno za prácu vo sviatok (odmeňovaný mesačnou mzdou) resp. zložku mzdy 360 – osobné prekážky platené priem. (paragraf) (odmeňovaný hodinovou mzdou). Ak si za prácu vo sviatok bude čerpať náhradné voľno, zložku zadáme v mesiaci, kedy si zamestnanec bude reálne čerpať náhradné voľno. V tomto prípade zamestnancovi príplatok za prácu vo sviatok (zložka mzdy 160) nepatrí.

Ako preplatiť sviatky v iných prípadoch nájdete na našej webovej stránke www.kros.sk v časti Pomôcky pre mzdárov v pomocnej tabuľke Preplácanie sviatkov.

 

Informácie v dokumente sú spracované k právnemu stavu platnému ku dňu jeho publikácie. 7.8.2024