V máji 2024 pripadli dva sviatky na pracovné dni 1. 5. 2024 (streda) a 8. 5. 2024 (streda). Ako správne zadať preplatenie týchto sviatkov do výplaty?
Zamestnanec pracuje obvykle Po – Pia, je odmeňovaný mesačnou mzdou a práca sa vo firme nevykonáva počas sviatkov. Sviatok pripadol v máji na jeho obvyklý pracovný deň 1. 5. 2024 a 8. 5. 2024. Zamestnanec tieto dni nepracoval. Ako bude mať tieto sviatky zamestnanec preplatené?
Zamestnanec má sviatky zahrnuté priamo v zložke mzdy 10 – mesačná mzda ako odpracované dni, za ktoré mu patrí mzda. V Personalistike na karte Mzdové údaje má zamestnanec nastavené Preplácanie sviatku – mes. mzdou.
Zamestnanec pracuje obvykle Po – Pia, je odmeňovaný hodinovou mzdou a práca sa vo firme nevykonáva počas sviatkov. Sviatok pripadol v mesiaci máj na jeho obvyklý pracovný deň 1. 5. 2024 a 8. 5. 2024. Zamestnanec tieto dni nepracoval. Ako bude mať tieto sviatky zamestnanec preplatené?
Zamestnancovi patrí za neodpracované sviatky náhrada mzdy za sviatok v sume jeho priemerného zárobku, zložka mzdy 320 – náhrada mzdy za sviatok. V zložke mzdy 20 – hodinová mzda nemá dni sviatku zahrnuté. V Personalistike na karte Mzdové údaje má zamestnanec nastavené Preplácanie sviatku - priemerom.
Zamestnanec pracuje obvykle Po – Pia, je odmeňovaný mesačnou mzdou. Sviatok pripadol v máji na jeho obvyklý pracovný deň 1. 5. 2024 a 8. 5. 2024. Zamestnanec tieto dni odpracoval svoju zmenu. Za prácu vo sviatok si nebude čerpať náhradné voľno. Ako bude mať zamestnanec tieto sviatky preplatené?
Zamestnanec má sviatky zahrnuté priamo v zložke mzdy 10 – mesačná mzda ako odpracované dni. Zároveň do výplaty pridáte zložku mzdy 160 – príplatok za prácu vo sviatok (na obidva dni sviatku).
Zamestnanec pracuje obvykle Po – Pia, je odmeňovaný mesačnou mzdou. Sviatok pripadol v máji na jeho obvyklý pracovný deň 1. 5. 2024 a 8. 5. 2024. Zamestnanec tieto dni odpracoval svoju zmenu. Za prácu vo sviatok si bude čerpať náhradné voľno za sviatok. Ako bude mať tieto sviatky zamestnanec preplatené?
Zamestnanec má sviatky zahrnuté priamo v zložke mzdy 10 – mesačná mzda ako odpracované dni. Zároveň do výplaty pridáte zložku mzdy A70 – náhradné voľno za prácu vo sviatok (zložku mzdy zadáte do mzdy v tom mesiaci, v ktorom si zamestnanec čerpá náhradné voľno za odpracovaný sviatok).
Zamestnanec pracuje obvykle Po – Pia, je odmeňovaný hodinovou mzdou. Sviatok pripadol v máji na jeho obvyklý pracovný deň 1. 5. 2024 a 8. 5. 2024. Zamestnanec tieto dni odpracoval svoju zmenu. Za prácu vo sviatok si nebude čerpať náhradné voľno. Ako bude mať tieto sviatky zamestnanec preplatené?
Zamestnanec bude mať vo výplate zložku mzdy 20 – hodinová mzda a súčasne pridáte do výplaty zložku mzdy 160 – príplatok za prácu vo sviatok.
Zamestnanec pracuje obvykle Po – Pia, je odmeňovaný hodinovou mzdou. Sviatok pripadol v máji na jeho obvyklý pracovný deň 1. 5. 2024 a 8. 5. 2024. Zamestnanec tieto dni odpracoval svoju zmenu. Za prácu vo sviatky si bude čerpať náhradné voľno. Ako bude mať tieto sviatky zamestnanec preplatené?
Zamestnanec bude mať vo výplate zložku mzdy 20 – hodinová mzda a súčasne do výplaty pridáte zložku mzdy 360 – osobné prekážky platené priemerom (zložku mzdy zadáte v deň, kedy si náhradné voľno bude reálne čerpať).
Ako preplatiť zamestnancovi sviatok, ktorý pripadne na deň, ktorý nie je jeho obvyklým pracovným dňom, nájdete na našej webovej stránke v časti Pomôcky pre mzdárov v tabuľke Preplácanie sviatkov.
Informácie v dokumente sú spracované k právnemu stavu platnému ku dňu jeho publikácie. 27.5.2024