Príspevky zo sociálneho fondu

Jedným zo zdrojov, z ktorých môžete odmeniť zamestnancov je sociálny fond. Vysvetlíme si, ako správne v programe OLYMP zadať rôzne príspevky zo sociálneho fondu.

Zložky mzdy

Príspevok zo sociálneho fondu môže mať peňažný alebo nepeňažný charakter a môže podliehať odvodovej a daňovej povinnosti. Na základe toho je potrebné vybrať správnu zložku mzdy:

• 512 – príspevok zo SF zdaňovaný preddavkom – peňažný príspevok poskytnutý zamestnancovi zo sociálneho fondu (napr. príspevok na dopravu, príspevok pri narodení dieťaťa,...),
• 513 – sociálna výpomoc zo SF – príspevok zamestnancovi v prípade úmrtia blízkej osoby žijúcej v spoločnej domácnosti, pri živelnej pohrome, pri pracovnej neschopnosti trvajúcej prevažnú časť zdaňovacieho obdobia,
• 514 – príspevok zo SF nezdaňovaný – príspevok oslobodený od dane (napr. príspevok na preventívnu lekársku starostlivosť zamestnanca),
• 515 – odmena zo SF pri životnom alebo pracovnom jubileu,
• 521 – nepeňažný príspevok zo SF (napr. vianočné kolekcie, vstupenky na kultúrne a športové podujatia, wellness poukážky, pobytový zájazd,...).

Zamestnávateľ sa môže rozhodnúť, že bude z nepeňažného príspevku poskytnutého zamestnancovi znášať odvody a daň. V tomto prípade je potrebné na zložke mzdy 521 – nepeňažný príspevok zo SF označiť voľbu Čiastka s navýšením.

Okrem spomínaných benefitov by mal každý zamestnávateľ prispievať zo sociálneho fondu aj na stravovanie zamestnancov. Tieto príspevky sa považujú za príjem oslobodený od dane a odvodov a zadávame ich zložkami mzdy:

• 516 – finančný príspevok na stravu zo SF,
• 517 – nepeňažný príspevok na stravu zo SF.

Informácie v dokumente sú spracované k právnemu stavu platnému ku dňu jeho publikácie. 04.12.2024