V programe OLYMP rodičovskú dovolenku zamestnancovi zaevidujete vtedy, ak sa stará o dieťa v období po uplynutí:
- 28 týždňov od narodenia dieťaťa,
- 31 týždňov od narodenia dieťaťa u osamelého zamestnanca,
- 37 týždňov ak sa muž stará o dve a viac narodených detí,
- do dovŕšenia 3 rokov veku dieťaťa (6 rokov pri dlhodobo nepriaznivom stave dieťaťa).
Na príkladoch si ukážeme, akým spôsobom v OLYMPE u otca dieťaťa správne zaevidujete rodičovskú dovolenku.
Rodičovská dovolenka s poberaním dávky materské
Zamestnanec pracuje u zamestnávateľa na HPP. Dňa 18. 1. 2023 sa mu narodilo dieťa. Od 7. 8. 2024 čerpá rodičovskú dovolenku a poberá dávku materské.
Ako zaevidovať toto obdobie v OLYMPE?
Keďže si muž čerpá pracovné voľno z dôvodu starostlivosti v období po uplynutí 28 týždňov po narodení dieťaťa, ide o rodičovskú dovolenku.
V programe OLYMP pridáte vyňatie z pracovného pomeru Rodičovská dovolenka a vyberiete Poberá materské.
Voľbu Vylúčená doba z povinnosti platiť poistné na SP ponecháte označenú.
Po uložení formulára sa obdobie poberania dávky materské automaticky pridá na záložku Poberanie dávok.
V prípade, že je muž na rodičovskej dovolenke a poberá dávku materské, nemá zamestnávateľ žiadnu oznamovaciu povinnosť do Sociálnej ani zdravotnej poisťovne.
Muž počas rodičovskej dovolenky s poberaním dávky materské má vylúčenú povinnosť platiť poistné na sociálne poistenie. Za august 2024 na mesačnom výkaze v SP bude vykázaný s počtom dní poistenia 6 (znižuje sa o dni, počas ktorých sa poskytuje materské t. j. o 25 dní). V zdravotnej poisťovni je prihlásený s plným počtom kalendárnych dní 31.
Rodičovská dovolenka s poberaním rodičovského príspevku
U zamestnávateľa pracuje druhý zamestnanec na HPP, ktorý z tohto právneho vzťahu nepožiadal o materské, ale od 6.10.2024 požiadal zamestnávateľa o rodičovskú dovolenku. Zároveň v tomto období poberá rodičovský príspevok. Ako zaevidovať takúto zmenu v OLYMPE?
Na záložke pracovný pomer pridáte vyňatie z pracovného pomeru Rodičovská dovolenka a ponecháte Poberá rodič. príspevok.
Voľbu Vylúčená doba z povinnosti platiť poistné na SP ponecháte neoznačenú. Pre zamestnanca je to obdobie prerušenia.
Po uložení formulára sa obdobie poberania rodičovského príspevku automaticky pridá na záložku Poberanie dávok.
Zamestnanca na rodičovskej dovolenke s poberaním rodičovského príspevku je potrebné odhlásiť zo zdravotnej poisťovne 5. 10. 2024. V Personalistike na karte Zdravotné poistenie – Vznik a zánik ZP ukončíte ZP vyplnením Dátum do a pošlete odhlášku s kódom 2 K.
Zamestnávateľovi vzniká aj oznamovacia povinnosť voči Sociálnej poisťovni, kde zasiela RLFO – Prerušenie s kódom 6 a s dátumom dňa 6.10.2024.
Muž počas rodičovskej dovolenky s poberaním rodičovského príspevku za október 2024 na mesačnom výkaze v SP bude vykázaný s počtom dní poistenia 5 (znižuje sa o dni, počas ktorých zamestnanec nepracuje z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky, t. j. o 26 dní). Rovnako v zdravotnej poisťovni je vykázaný s počtom dní poistenia 5.
Ďalšie prípady evidencie a poberania dávok (materské, rodičovský príspevok) nájdete na našej webovej stránke www.kros.sk v časti Pomôcky pre mzdárov v tabuľke Evidencia počas obdobia starostlivosti o dieťa od 1.1.2024 - muži.
Informácie v dokumente sú spracované k právnemu stavu platnému ku dňu jeho publikácie. 11. 11. 2024