- Často kladené otázky | KROS
- OLYMP
- Dokumenty, exporty a importy
-
KROS Fakturácia
-
KROS Sklad
-
Digitálna kancelária
-
KROS Dochádzka
-
HR systém
-
Personálne dotazníky
-
ALFA plus
-
OLYMP
-
OMEGA
-
Stavebné riešenie
- CENKROS 4 - Rozpočet
- CENKROS 4 - Importy/Exporty
- CENKROS 4 - Technické (inštalácia, aktivovanie ...)
- CENKROS 4 - Chybové hlásenia
- CENKROS 4 - Kalkulácia
- CENEKON Tipy/databáza
- Priebeh výstavby
- Webové aplikácie - Technické
- Stavebný rozpočet online
- Stavario - Prvé kroky
- Stavario - Časté otázky
- Stavario - Nápoveda
- Buildary.online - Časté otázky
- Výmery
-
HYPO
-
MEMO
-
KROS účet
Šablóny písomných informácií
Od verzie 24.70 máte v OLYMPE možnosť zjednodušeného evidovania písomnej informácie o pracovných podmienkach a podmienkach zamestnávania pomocou novej funkcie Šablóny písomných informácií. Táto funkcia umožňuje vytvárať typizované písomné informácie pre rôzne skupiny zamestnancov. Šablóny šetria váš čas a minimalizujú riziko chýb pri tvorbe písomnej informácie, pretože údaje zadávate iba raz a nemusíte ich definovať opakovane.
Novú šablónu písomnej informácie vytvoríte cez menu Číselníky – Šablóny - Šablóny písomných informácií pomocou voľby Pridaj.
Šablónu vytvoríte aj u konkrétneho zamestnanca cez evidenciu Personalistika – Pracovné pomery – záložka Písomná informácia pomocou voľby Pridaj.
Po nadefinovaní údajov, ktoré sú pre viacerých zamestnancov spoločné šablónu uložíte cez tlačidlo Ulož ako šablónu. Následne sa zobrazí formulár na zadanie Názvu šablóny. V číselníku nájdete aj preddefinovanú šablónu s názvom Kros šablóna.
Pri pridávaní novej písomnej informácie u zamestnanca pomocou tlačidla Načítaj šablónu prenesiete údaje z už vytvorenej šablóny, pričom prenesené údaje môžete ešte zmeniť alebo doplniť.
Písomnú informáciu je možné z OLYMPU vytlačiť (Tlač – Tlač – Personalistika – Pracovné zmluvy a dohody) alebo ju môžete poslať zamestnancovi elektronicky.
Funkcia je prístupná v zostave BIZNIS/PROFI/Profesionál s platným Balíkom služieb.
Informácie v dokumente sú spracované k právnemu stavu platnému ku dňu jeho publikácie. 09.10.2024