Výpočet miezd

Životné minimum od 1. 7. 2024

Životné minimum (ďalej len ŽM) sa od 1. 7. 2024 zvyšuje na 273,99 eura. Zmena ŽM sa prvýkrát prejaví pri spracovaní výplat za júl 2024. Nová výška ŽM ovplyvní výpočet exekučných zrážok, preto je potrebné, aby ste mali, pri spracovaní júlových miezd nainštalovanú verziu 24.30 alebo vyššiu, kde je zapracovaná nová výška životného minima.

Nepostihnuteľné sumy pre výpočet exekučných zrážok od 1. 7. 2024

obr1-Aug-16-2024-12-45-51-6084-PM

Výpočet zrážky nariadenej súdom

Priklad

Zamestnávateľovi prišiel 1. 7. 2024 príkaz na začatie exekúcie, na základe ktorého má zamestnancovi, ktorý nie je poberateľom dôchodku, zrážať neprednostnú pohľadávku. Celková dlžná suma je 1 400 eur. Zamestnanec je ženatý a má jedno vyživované dieťa. Čistá mzda zamestnanca v mesiaci júl 2024 je vo výške 814,15 eura. Aká čiastka sa zamestnancovi zrazí v mzde za júl 2024?

obr2-Aug-16-2024-12-45-51-6084-PM

V Personalistike zamestnanca si na karte Zrážky zadáte zrážku nariadenú súdom.

 

 

 

 

 

tip

Ak máte zostavu Profesionál/Profesionál účtovná firma/BIZNIS/PROFI, viete si skontrolovať priamo vo výplate, ako nová výška životného minima ovplyvní výpočet exekučnej zrážky. Stačí ak vstúpite do výplaty cez Oprav, na záložke Zrážky vstúpite do konkrétnej exekučnej zrážky cez Oprav a kliknete na tlačidlo Výpočet v časti Detail výpočtu.

Najskôr sa od čistej mzdy odpočítajú nepostihnuteľné sumy na povinného a vyživované osoby.

Nepostihnuteľné časti mzdy:

  • na povinného 383,58 eura
  • na vyživované osoby (manželka, dieťa) 95,89 * 2 = 191,78 eura

Nepostihnuteľné sumy spolu: 383,58 + 191,78 = 575,36 eura

Následne sa vypočíta zvyšok čistej mzdy: 814,15 – 575,36 = 238,79 eura

Zvyšok čistej mzdy sa porovná s 3 x 140 % životného minima (1 150,74 eura).

238,79 < 1 150,74 eura

Zvyšok čistej mzdy je nižší ako 1 150,74 eura. Zvyšok sa najskôr zaokrúhli na eurocenty nadol na sumu deliteľnú 3 a potom sa vypočítajú tretiny.

238,77 : 3 = 79,59 eura

obr3-Aug-16-2024-12-45-51-6190-PM

Zamestnancovi sa zrazí zo mzdy podiel prvej tretiny 79,59 eura, nakoľko ide o neprednostnú pohľadávku. Druhá a tretia tretina sa zamestnancovi nezráža.

 

 

 

 

 

 

Obrázok-png-Aug-12-2024-11-47-31-7678-AM

 

Informácie v dokumente sú spracované k právnemu stavu platnému ku dňu jeho publikácie. 29.7.2024